今年以来，武汉经济技术开发区人民法院坚持公正司法理念，畅通劳动争议案件审理绿色通道，推动“快立、快调、快审、快判”，相关案件平均审理用时同比减少10.8天，在高效维护企业和劳动者合法权益的同时，最大限度降低其诉讼时间成本，优化辖区法治化营商环境。

  张某（化名）与某商贸公司因劳动合同履行过程中的薪资调整问题产生争议，双方均对劳动仲裁结果不满，向武汉经开区法院提起诉讼。受理案件后，承办法官启动劳动争议案件快速化解机制，高效完成材料送达、证据交换等环节，在20天内即组织双方开庭审理。

  考虑到双方争议焦点集中在薪资调整问题上，矛盾尚不尖锐，承办法官决定“以调促和”维护和谐用工关系。调解过程中，承办法官一方面向商贸公司分析了擅自降薪行为的违法性及其法律后果，提示企业依法依规经营的重要性；另一方面又从双方此前的融洽关系出发，化解其抵触心理，劝导张某体谅公司难处。

  经过耐心细致的多轮沟通调解，张某与商贸公司成功达成调解协议，商贸公司当庭履行了经济补偿金和工资差额的给付义务，张某也自愿放弃其他诉讼请求，双方握手言和，此时距离案件立案还不到一个月。

  拿到补偿款的张某特地到法院向法官赠送锦旗，对“公正高效，倾心为民”的司法作风表示肯定与赞扬。

  “我们坚持把调解、和解作为处理劳动争议案件的首要选择、最佳方式，将调解、和解贯穿于纠纷处理和审判全过程。”承办法官说。

  下一步，经开法院将继续秉持公正、高效、为民的司法理念，不断提升司法服务质效，为构建和谐稳定劳动关系和促进社会诚信建设提供有力司法服务和保障。（张静、黄犇）