“工作稳定，离家近，上下班有厂车接送，我挺满意。”14日入职湖北艾博智能装备有限公司（东贝集团子公司）的刘子豪说着，熟练地拉动压力杆，将连通器上下两块紧紧扣住。

  湖北艾博智能装备有限公司人事专员彭素华说：“刘子豪刚来公司不久，就可以独立操作了，适应能力很强。”

  在湖北兆众人力资源有限公司，潘熙妍在电脑前翻看求职者简历，逐一打电话通知面试。在新岗位上，潘熙妍干得很开心。她说：“实训营对我帮助很大，结业后，市人社局积极帮我联系工作单位，现在顺利找到了喜欢的工作。”

  刘子豪和潘熙妍都是湖北首期离校未就业毕业生求职能力提升实训营学员。

企业在实训营现场招聘

  资深的求职能力实训培训师，精心制定的教学课程，还有模拟面试、现场招聘等环节……9月29日，为期一周的湖北首期离校未就业毕业生求职能力提升实训营在大冶市就业促进中心落幕，首期32人全部结业。

  学员结业后，大冶市人社局为每一名学员制定了“一人一档”方案，长期跟踪服务，确保他们早就业，就好业。大冶市人社局参训学员后续支持记录表上显示，首期学员成功就业16人，达成求职意向1人，在家备考2人，暂未就业13人。

实训营培训现场

  “实训营结束后，我们根据学员的求职需求和个人特点，有针对性进行岗位推介，让他们更快找到合适的工作。”大冶市就业局公共就业服务股工作人员吕海峰表示，暂未就业的学员，会继续加强供需对接，让他们早日就业。

  据悉，大冶市人社局积极探索公共就业服务新模式，将创新创业教育对接产业、融入专业、贯穿学业、引领创业、促进就业，让学员“招得来、留得住、有所得”。至此，大冶市共举办了四期求职能力提升培训班，受益学员近300人。（李尚书）